LuK GmbH & Co. KG · Deutschland

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2010-04-13 | 000-002-319 DE-DE
LUK GMBH & CO. OHG, BÜHL, BADEN

LuK Auszubildende optimieren Arbeitsabläufe der Acherner Lebenshilfe

Die LuK GmbH & Co. oHG, ein Unternehmen der Schaeffler Gruppe, und die Werkstätten der Lebenshilfe (WdL) setzen mit einem weiteren Kooperationsprojekt neue Akzente in ihrer langjährigen Zusammenarbeit. Die ersten Freiwilligen, die sich zu dem Projekt gemeldet haben sind Christian Schoch und Jan Schneider, zwei angehende Werkzeugmechaniker im zweiten Lehrjahr. Ihre Aufgabe war es, mittels neuer Werkzeuge und Vorrichtungen die Arbeitsabläufe in den Werkstätten zu optimieren und sich gleichzeitig einen Eindruck von der täglichen Arbeit von und mit Menschen mit Behinderung zu verschaffen. Eine Woche waren die beiden im Acherner Standort der WdL eingesetzt.

Dort werden hauptsächlich Produkte für Unternehmen der Elektro- und Automobil-zuliefererindustrie montiert und verpackt. Die beiden Auszubilden hatten es in die-ser Zeit geschafft, ein bislang aufwändiges Ausrichtverfahren durch neue Vorrichtungen zum Bohren von Styroporteilen abzulösen. Dies erleichtert den Arbeitsalltag der Mitarbeiter ungemein. Gleichzeitig sorgen neue Schutzgitter nun für mehr Sicherheit bei der Arbeit. Dabei kam auch der Austausch mit den WdL-Mitarbeitern nicht zu kurz: „Die anfängliche Zurückhaltung war schnell verflogen, und wir konnten gleich zu Beginn sehr viel voneinander erfahren und lernen“, so Christian Schoch.

Ingo Bender, Ausbildungsleiter bei LuK, erläutert die Ziele dieser Kooperation: „Soziale Kompetenz ist keineswegs nur Chefsache. Alle Mitarbeiter sind gefordert, sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst zu werden. Dies möchten wir mit Projekten wie diesen schon bei unseren jüngsten Mitarbeitern – den Auszubildenden – fördern.“

Auch Martin Rudolf, Geschäftsführer der WdL, freut sich über diese Entwicklung. „Durch diese Zusammenarbeit profitieren beide Seiten. Neben der Förderung von Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Kreativität profitieren die Auszubildenden von den erlernten Projektkompetenzen und bringen die erworbenen Fähigkeiten ihrer Ausbildung in die jeweiligen Projekte mit ein. Auf der anderen Seite steigern sie damit die Lebensqualität und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter und tragen außerdem zur Integration von Menschen mit Behinderungen in die Gesellschaft bei."

Mit viel Spaß beim Besuch des Bühler Schwimmbades ließen die Auszubildenden gemeinsam mit den WdL-Mitarbeitern das einwöchige Projekt ausklingen. „Ich hoffe, dass wir noch einmal die Gelegenheit erhalten, die WdL und ihre Arbeit zu unterstützen. Das Projekt hat mir nicht nur viel Spaß gemacht, sondern auch gezeigt, wie wichtig die Arbeit des gemeinnützigen Unternehmens ist. Ich bin gerne bereit, hier wieder meinen Anteil zu leisten“, so Jan Schneider abschließend.

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